Από τον κ. Γιάννη Σπανουδάκη λάβαμε την ακόλουθη επιστολή προς τον εκδότη-διευθυντή της εφημερίδας ΑΞΙΑ κ. Αντώνη Πίκουλα
«Κύριε Διευθυντά, ούτε η ΟΠΑΠ Α.Ε., ούτε εγώ προσωπικά,
παραγνωρίζουμε την χρησιμότητα της δημόσιας κριτικής δια του Τύπου. Σε μια εποχή, μάλιστα, κατά την οποία η χώρα δοκιμάζεται, όλοι πρέπει να κρίνονται αυστηρά. Στην περίπτωση δημοσιεύματος της 6ης Ιανουαρίου, όμως, δεν έχουμε να κάνουμε με κριτική, αλλά με αλλοίωση των πραγματικών δεδομένων. Κάτι το οποίο μπορούσε να αποφευχθεί αν ο ανώνυμος συντάκτης σας επικοινωνούσε με τους- υπεύθυνους της εταιρείας, ώστε να διασταυρώσει τις «πληροφορίες» του.
Επί του συγκεκριμένου:
1. Ερμηνεύει την επιστολή προς το υπουργείο Οικονομικών για την εξαίρεση της ΟΠΑΠ από τις προβλέψεις του ενιαίου μισθολογίου, ως ενέργεια η οποία αντιβαίνει στον μονοπωλιακό χαρακτήρα της επιχείρησης, όταν γνωρίζει (ή έστω οφείλει να γνωρίζει) ότι η πρόβλεψη του νόμου αφορά εταιρείες, οργανισμούς και ΝΠΙΔ, που επιδοτούνται και άρα επιβαρύνουν τον κρατικό προϋπολογισμό. Η ΟΠΑΠ όχι μόνο δεν κοστίζει, αλλά συνδράμει κατ’ έτος εκατομμύρια ευρώ το δημόσιο ταμείο, όπως πρόσφατα που συνέδραμε το κρατικό ταμείο με το ποσό των 935 εκατομμυρίων ευρώ, ποσό που αντιστοιχεί στην δεκαετή επέκταση της άδειας για τα υφιστάμενα παιχνίδια, αλλά και την απόκτηση της άδειας για τα 35.000 VLTs.
2. Εμφανίζεται να αγνοεί ότι από το 2005, οπότε το ποσοστό κατοχής μετοχών από το ελληνικό δημόσιο περιορίστηκε στο 34%, έπαψε να ισχύει για την ΟΠΑΠ το καθεστώς προσλήψεων μέσω των διαδικασιών του ΑΣΕΠ, ενώ το καθεστώς αυτό ουδέποτε ίσχυσε από την σύσταση της ΟΠΑΠ Υπηρεσιών (2004).
3. Επικαλείται ότι η εταιρεία προχώρησε σε προσλήψεις με τρόπο αυθαίρετο και με υπέρογκους μισθούς -επικαλείται ανακριβώς, μάλιστα, ότι στους νεοπροσλαμβανόμενους δίνονται 21 μισθοί ετησίως (!)- δημιουργώντας προς τον σκοπό αυτό αυθαίρετα νέες θέσεις εργασίας. Η αλήθεια είναι ότι μετά την αποχώρηση τεσσάρων διευθυντών της Γενικής Διεύθυνσης Εμπορικού Δικτύου της ΟΠΑΠ Υπηρεσιών λόγω συνταξιοδότησης, το Δ.Σ. της εταιρείας συγκρότησε ειδική Επιτροπή η οποία εξέτασε τα βιογραφικά 23 ατόμων, επτά από τα οποία κλήθηκαν σε συνέντευξη.
Προχώρησε στην πρόσληψη τριών εξ αυτών με μακρά εμπειρία στην διαχείριση και οργάνωση δικτύων διανομής λιανικών πωλήσεων και ειδικότερα σε δίκτυα franchise για την κάλυψη των τριών κενών θέσεων, ενώ ταυτόχρονα μετακίνησε εσωτερικά ένα στέλεχος για την κάλυψη της τέταρτης κενής θέσης.
Επιπλέον, προσελήφθη ένα ακόμη στέλεχος, απολύτως εξειδικευμένο και με μακρά εμπειρία στην οργάνωση και συντονισμό δικτύων διανομής λιανικών πωλήσεων, ώστε να υλοποιηθεί εντός της ασφυκτικής τακτής προθεσμίας των δώδεκα μηνών η εγκατάσταση των 16.500 VLTs σε όλη τη χώρα και η δημοπράτηση των υπολοίπων 18.500 VLTs σε ιδιώτες παραχωρησιούχους.
4. Σε όλες τις περιπτώσεις οι αμοιβές των νεοπροσλαμβανόμενων είναι σημαντικά χαμηλότερες από τις αντίστοιχες εκείνων που αποχώρησαν.
Θυμίζω ότι σε μια περίοδο ύφεσης η ΟΠΑΠ πραγματοποιεί ένα από τα μεγαλύτερα επενδυτικά προγράμματα που βρίσκονται σε εξέλιξη στη χώρα. Σε αυτή την πορεία ανάπτυξης αναμένουμε την κριτική αλλά και τη στήριξη των μέσων ενημέρωσης.
Στη διάθεσή σας για κάθε άλλη διευκρίνιση.
Με εκτίμηση,
Γιάννης Σπανουδάκης, Πρόεδρος & Διευθύνων Σύμβουλος ΟΠΑΠ Α.Ε.
Διαβάστε το άρθρο «ΕΠΙΣΤΟΛΗ» στην πηγή: ΑΞΙΑ
